２：６：２の法則

巷間に、２：６：２の法則というものがある（働きアリの法則？）

（２：８の法則は、パレートの法則）。

 

これらの各層への考え方には、留意をする必要があると思う。

 

 

ちょっと　ずらして　例を挙げると、

 

何かの提出を期限を決めて依頼したとき（※）に、

 

①すぐやる人

 

②期限までに普通にやる人

 

③期限を守らない人

 

がいる。

 

①の人には、何かの時に、いつもクイックレスポンスどうもありがとう、とか、

 

②の人には、いつもどうもありがとう、

 

　とか　を覚えておいて忘れないことが大切なんじゃないかなあ、と思う。

 

③の人には、難しいけど、提出された時に、次回は期限内に提出ください、

 

　と伝える必要がある、と思う。

 

 

③の人への対応で気をつけなくちゃいけないもう１点。

 

メールでリマインドして、いるのが見えたらお願い？（なんでお願い？苦笑）しに

 

行って、提出されたら、直接かメールで、お忙し中ありがとうございました、

 

とかやっちゃう。

 

③の人に　だけ　このようにしていて、①や②の人にはリアクションなしだったら、

 

①や②の人はどう思うだろうか？　・・・

 

この例に挙げたような考え方が、

 

組織というものを考えるときに、集団　というのは　こういうものだ　と知って

 

考動（←誤字ではありません。）することが大事だし、基本　のような気がする。